Publications et renseignements généraux

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ActivitÉs de la Commission

• Modernizing the Yukon Human Rights System in Yukon ~283 Ko PDF
  
• Vers une Loi sur les droits de la personne du Yukon améliorée ~158 Ko PDF
  
• Youth and Human Rights Survey Report ~33 Ko PDF
  
• Youth Survey Report ~81 Ko PDF
  
• Report on Human Rights of Women and Girls in Yukon ~350 Ko PDF
  
• Présentation de la Commission des droits de la personne – Projet de réforme de l’éducation ~332 Ko PDF
• Rapport annuel 2010-2011 de la Commission des droits de la personne ~853 Ko PDF
  (Présentation des activités de la Commission et renseignements généraux sur les droits de la personne)
  

RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX SUR LES DROITS DE LA PERSONNE

• Connaissez vos droits ~3,2 Mo PDF
• Tableau du processus de traitement des plaintes ~130 Ko PDF
• Harassment - Free Workplace Policy Template - Ce modèle peut être utilisé comme guide d’élaboration d’une politique anti-harcèlement au travail et il peut être adapté pour répondre aux besoins de votre milieu de travail. Les données ne doivent pas être utilisées à des fins commerciales.
• Lignes directrices pour l’élaboration d’une politique anti-harcèlement ~112 Ko PDF
• Le harcèlement – Savoir le reconnaître! ~113 Ko PDF
• Processus d’embauche et droits de la personne – Conseils aux employeurs ~146 Ko PDF
• Obligation d’adaptation – Implications pour les employeurs et les fournisseurs de service ~175 Ko PDF
• Droits de la personne – Points d’intérêt pour les entreprises, les fournisseurs de services et les employeurs ~122 Ko PDF
• Exploring Issues of Racial Discrimination ~89 Ko PDF (Ressources pédagogiques (en anglais) à l’intention des enseignants et enseignantes du Yukon. Programme conçu en vue d’être utilisé avec le vidéoclip du message d’intérêt public intitulé « Learned Behaviour: Racism vs Accepting People ».)
• Promoting and Protecting Human Rights ~248 Ko PDF (Description du travail de la Commission et de la Loi sur les droits de la personne du Yukon)
• Human Rights in the Workplace ~252 Ko PDF (Traite de l’application de la Loi dans le domaine du travail)

FEUILLETS D’INFORMATION

• Guide du plaignant ~190 Ko PDF
  
• Guide du défendeur ~194 Ko PDF
• Qu’est-ce que le harcèlement? ~30 Ko PDF
• Qu’est-ce que le harcèlement sexuel? ~32 Ko PDF
• Que faire si vous êtes victime de harcèlement? ~27 Ko PDF
• Obligation d’adaptation – Implications pour les employeurs et les fournisseurs de service ~175 Ko PDF
• Adaptations en milieu de travail ~54 Ko PDF
• Rédaction d’une politique en matière d’adaptation ~68 Ko PDF

DIFFUSION DE MESSAGES D’INTÉRÊT PUBLIC

En partenariat avec la Commission des droits de la personne des Territoires du Nord-Ouest, la Commission des droits de la personne du Yukon a produit une série de messages d’intérêt public pour la radio et la télévision. On trouvera ci-après la liste des messages (en format audio ou vidéo), d’une durée de 30 secondes chacun, que l’on pourra écouter ou visionner en milieu de travail ou scolaire en vue d’ouvrir la discussion sur les droits de la personne.

Si vous avez des questions ou si vous souhaitez faire part de vos réactions sur les sujets abordés dans ces messages, veuillez communiquer avec Lillian Nakamura Maguire, coordonnatrice des activités de sensibilisation du public à la Commission des droits de la personne du Yukon par téléphone, au 18006610535 ou au 8676676226, ou par courriel, à maguire@yhrc.yk.ca.

Duty: Accommodating Diversity
(S’adapter à la diversité : Un devoir)

Homophobia 1: Everyone's Rights (en anglais seulement)
(L’homophobie I : Respecter les droits de chacun)

Homophobia 2: Against Discrimination (en anglais seulement)
(L’homophobie II : S’opposer à la discrimination)

Homophobia 3: Picking on Differences (en anglais seulement)
(L’homophobie III : Faire grand cas des différences)

Homophobia 4: Everyone Has Differences (en anglais seulement)
(L’homophobie IV : Nous sommes tous différents)

Legislation for Everyone
(Une loi pour tous)

Learned Behaviour: Racism vs Accepting People
(Comportements acquis : Racisme ou acceptation de l’autre)

Sexual Harassment is serious
(Le harcèlement sexuel est grave)